Новости РСПМ и компаний
|« Первая ← 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 → Последняя »|
18.06.2025 В. Степченков, ГК Демидов: "Проблемы с трудовыми ресурсами напрямую затронули рынок металлов"
На протяжении достаточно длительного периода времени в российской экономике присутствует ряд проблем с трудовыми ресурсами – дефицит квалифицированного персонала, особенно по рабочим и техническим специальностям, текучка кадров и др. Конечно, эта ситуация затронула и рынок металлов. Чтобы разобраться, как реально обстоят дела, какие специалисты востребованы и какие HR-инструменты работают, журнал «Металлоснабжение и сбыт» (МСС) пообщался с руководителями компаний – участниками рынка.
Вячеслав Степченков, коммерческий директор ГК Демидов
Насколько, на ваш взгляд, проблемы с трудовыми ресурсами затронули рынок металлов? Столкнулась ли ваша компания с этими вызовами, с дефицитом кадров?
Проблемы с трудовыми ресурсами напрямую затронули рынок металлов. Мы наблюдаем устойчивый дефицит квалифицированных рабочих кадров, который обусловлен рядом факторов. Во-первых, это снижение интереса к рабочим специальностям со стороны молодых людей, связанное с общественным восприятием таких профессий. Во-вторых, немаловажную роль сыграло сокращение числа профильных образовательных учреждений, а также падение качества подготовки специалистов. Эти причины формируют разрыв между реальными потребностями производства и тем, что предлагает рынок труда сегодня.
При этом важно понимать, что кадровая потребность в компании меняется в зависимости от сезонности: в периоды пикового спроса на продукцию возрастает и потребность в специалистах. Это закономерная динамика для производственной отрасли, на которую влияют как рыночные условия, так и макроэкономические процессы.
В каких специалистах нуждается ваша компания? Какие сотрудники являются наиболее ценными с учетом специфики рынка металлов?
В нашей компании текучесть наиболее заметна на производственных и складских участках. По статистике, за последний год наибольшая ротация наблюдается среди линейного производственного персонала.
Текучесть в этом направлении во многом обусловлена активной борьбой между работодателями за сотрудников. На сегодняшний день рынок труда в отрасли — это, безусловно, рынок соискателя: условия диктуются скорее кандидатами, и угнаться за этими ожиданиями становится все сложнее.
Наиболее ценными в текущих реалиях для нас являются хорошие линейные сотрудники, устойчивые к изменениям и способные адаптироваться к обновляющимся бизнес-процессам. Также остро ощущается нехватка эффективных менеджеров среднего звена — управленцев, которые могут повысить вовлеченность команды и создать реальную ценность внутри своих подразделений.
Есть ли направления, где штат полностью укомплектован, текучка кадров минимальна, а на рынке присутствует переизбыток предложения по специалистам?
Наиболее стабильная ситуация в офисных подразделениях. Несмотря на то что поиск «своего» кандидата требует внимания и точности, в целом на рынке достаточное количество резюме. Средний срок закрытия даже сложной вакансии в этих направлениях составляет две-три недели.
Какими инструментами для подбора персонала вы пользуетесь?
Основу составляют профессиональные рекрутинговые платформы: hh.ru, avito.ru, зарплата.ру и др. Также широко применяем социальные сети и мессенджеры для локализованного поиска кандидатов, рекламные инструменты — брендированный HR-лендинг, наружную рекламу, радиоролики, видеорекламу, участвуем в профильных выставках и ярмарках вакансий.
Для менеджмента внутренних процессов в подборе активно разрабатываем внутреннюю CRM-систему.
Внутри компании действует программа рекомендаций «Пригласи друга», позволяющая привлекать мотивированных кандидатов через личные рекомендации сотрудников. Кроме того, активно развивается внутренний кадровый резерв: прежде чем открывать вакансию, мы рассматриваем потенциальных кандидатов из числа уже работающих сотрудников.
Услугами кадровых агентств в настоящее время не пользуемся — в этом нет необходимости благодаря внутренним ресурсам и выстроенной системе подбора.
Практикуете ли вы наем сотрудников без опыта работы? Сколько требуется времени на то, чтобы они вникли в рабочие процессы? И что наиболее эффективно: курсы повышения квалификации, наставничество или что-то другое?
Да, мы принимаем сотрудников без опыта, и считаем это большим преимуществом. В компании постоянно совершенствуются подходы к обучению и адаптации персонала. Многие вакансии успешно закрываются за счет кандидатов, готовых обучаться с нуля. Для этого разрабатываются обучающие материалы, адаптационные планы, действует банк знаний и документации по бизнес-процессам, также внедрена система наставничества. Руководители проходят обучение, направленное на развитие умения грамотно вводить новичков в должность — будь то производственный участок или офисное направление.
Средний срок вхождения в должность для линейных сотрудников составляет две—четыре недели, для руководящих позиций — от полутора до трех месяцев в зависимости от сложности задач и объема ответственности.
Наиболее эффективно, по нашему опыту, работает комбинация всех подходов — курсов, наставничества и структурированных обучающих программ. Такой комплекс позволяет новым сотрудникам уверенно осваивать обязанности сначала под контролем, а затем самостоятельно.
В последнее время у многих компаний значительно увеличился фонд оплаты труда, причем в ряде случаев он растет непропорционально маржинальности и добавленной стоимости. Столкнулись ли вы с такой ситуацией и является ли это для вас проблемой?
Фонд оплаты труда действительно увеличился. Это напрямую связано с ростом зарплатных ожиданий как у соискателей, так и у действующих сотрудников. Мы стараемся оставаться «в рынке», предлагая конкурентные условия новым кандидатам, сохраняя при этом справедливый уровень оплаты для уже работающих сотрудников.
Ситуация, в которой мы все находимся, является, по сути, новой нормальностью: времена, когда можно было выбирать из множества кандидатов, готовых работать за минимальные деньги, остались в прошлом. Рост ожиданий — естественный в известной степени процесс, особенно в условиях нестабильной экономики. Однако стоит отметить, что стремительное и непрерывное повышение требований со стороны соискателей связано с усиливающейся конкуренцией за персонал в условиях кризиса. Это вызывает тревогу и требует от компаний не просто увеличения затрат, а грамотной оптимизации трудовых ресурсов, чтобы максимально эффективно использовать внутренний потенциал команды.
Какие меры предпринимает ваша компания для сохранения и развития коллектива? Какие преференции предоставляете персоналу: соцпакет, льготы, жилье, корпоративные программы?
Мы стараемся строить с коллективом честные и устойчивые отношения, основанные на уважении, прозрачности и реальной поддержке. Сотрудники производственных подразделений обеспечиваются горячим питанием за счет компании и трансфером по популярным маршрутам. Кроме того, организована система материальной поддержки в значимых жизненных ситуациях: при рождении ребенка, заключении брака, утрате близких родственников.
Также мы уделяем внимание созданию комфортной и стабильной рабочей среды: развиваем систему внутреннего обучения, внедряем наставничество, поощряем внутренние карьерные переходы. Компания ценит вклад каждого и стремится выстраивать долгосрочные отношения, которые мотивируют не только профессионально, но и личностно. Мы не просто предлагаем рабочее место — мы создаем среду, где можно расти, ошибаться, учиться, развиваться и чувствовать, что ты на своем месте.
Сила ГК Демидов в сплоченной и по-настоящему профессиональной, любящей свое дело команде. Наши сотрудники — наш ценнейший актив, интеллектуальный капитал и движущая сила развития холдинга.
На вопросы журнала «Металлоснабжение и сбыт» также дали ответы руководители Королевского ТЗ, Нижне-Волжского ТЗ и компании Брок. Читайте серию интервью в публикации «рынок труда VS рынок металлов» в июньском номере журнала МСC.
18.06.2025 За что держаться то? Российский рынок сортового проката: 6-16 июня
Российский рынок стальной продукции строительного назначения все больше приближается к тому состоянию, когда «денег нет, но вы держитесь». Прежде всего, сокращается платежеспособный спрос на жилье, а у дистрибьюторов пропадают не только возможности, но и желания запускать новые проекты. Прогнозы потребления проката в текущем году становятся все более пессимистичными. Пока что летняя погода в целом поддерживает поставщиков стальной продукции, но тенденции неблагоприятные.
Цены на арматуру пока держатся на относительно стабильном уровне — по крайней мере, в Москве, где строительная активность достаточно высокая. Но в ряде других регионов наблюдается постепенное понижение. Не исключено, что металлургическим компаниям в итоге придется пересматривать заводские цены, которые несколько превышают уровень спотового рынка. Удешевление металлолома до самого низкого уровня с конца 2022 г. открывает им возможности для маневра.
В данный момент рынок арматуры выглядит относительно сбалансированным, но спрос на эту продукцию сужается как на первичном рынке, так и на споте. Поэтому через несколько недель металлургам, вероятно, придется принимать нелегкие решения по дальнейшему уменьшению объемов выпуска. Иного варианта сейчас нет. На внешних рынках котировки низкие, курс рубля остается стабильным. А изменение экономической обстановки требует радикального разрыва с нынешней денежно-кредитной политикой, что пока не реально.
С полным текстом обзора Вы можете ознакомиться по ссылке 
Приглашаем всех принять участие в выставке "Металл-Экспо" и конференциях во второй половине 2025 г.
18.06.2025 КСП на 10-й международной выставке «Металлоконструкции'2025» в Москве
В течение трех дней 140 компаний - производителей металлоконструкций и поставщиков металлопроката, дистрибьюторов оборудования представителей проектных организаций, научно-исследовательских институтов – представляли свою продукцию, технологии и решения для стройиндустрии, а также обменивались опытом и участвовали в деловой программе 10-й международной выставке «Металлоконструкции'2025».
Казанские Стальные Профили кроме плодотворной работы на стенде принимали самое активное участие в круглых столах и конференциях.
За успехи команды КСП по развитию и внедрению новой продукции, в т.ч. освоение производства и реализацию профнастила Н-75х750, профиля ГКЛ, ЛСТК компания награждена дипломом и медалью выставки.
18.06.2025 Команда Новосталь-Маркет подвела итоги своего участия в форуме металлостроителей
Команда Новосталь-Маркет (дистрибуционная компания металлургического холдинга Новосталь-М) подвела итоги своего участия в 10-й Юбилейной Международной выставке «Металлоконструкции’2025»
Генеральный директор Анна Шпирнова отмечает: "На нашем стенде были проведены переговоры с ключевыми партнерами компании - крупнейшими ЗМК, с которыми Новосталь-Маркет динамично развивает сотрудничество в преддверии запуска рельсобалочного стана в Балаково, а также с производителями лазерного оборудования для нашего СМЦ в Подольске".
Стенд Новосталь-Маркет был удостоен награды за лучшую экспозицию.
Компания искренне благодарит организаторов за создание такой эффективной площадки для обмена опытом и установления новых деловых связей. Организаторы, в свою очередь, благодарят Новосталь-Маркет за то, что компания выступила партнером регистрации посетителей выставки. А экспозиции выставок посетили 8 780 специалистов из секторов металлургии и металлоторговли, литейной и метизной промышленности, строительства.
Если пропустили: интервью с президентом Ассоциации электрометаллургических предприятий, акционером металлургического холдинга Новосталь-М Иваном Демченко.
Интервью с генеральным директором Новосталь-Маркет Анной Шпирновой: Как Новосталь-Маркет корректирует сбытовую политику?
17.06.2025 Встреча участников рынка металлов Центрчерноземья пройдёт 26 июня в Тамбове
Ежегодная летняя деловая поездка - круглый стол "Tекущая ситуация на рынке металлов Центрчерноземья и ЦФО", которую проводит Российский союз поставщиков металлопродукции и компания Металл Сервис Тамбов, в этом году пройдёт 26 июня в Тамбове.
В этом мероприятии традиционно принимают участие свыше 50 представителей компаний, специализирующихся на производстве и поставках металлопродукции.
В программе делового мероприятия:
- круглый стол «Tекущая ситуация на рынке металлов Центрчерноземья и ЦФО»
(выступления руководителей и специалистов металлургических, металлоторговых компаний и СМЦ по вопросам состояния и перспективам развития экономики региона и рынка металлопродукции);
- посещение производственно-складского комплекса компании Металл Сервис Тамбов
17.06.2025 Во II полугодии ситуация с потреблением металлопродукции ожидается непростой
К началу лета 2025 г. мировой и российский рынки стальной продукции пришли, находясь в сложном положении. Цены на прокат упали и не в состоянии подняться вследствие разбалансированности спроса и предложения. Причем если в мировом масштабе ведущую роль играют избыточные объемы поставок, то в России главной проблемой стало падение видимого потребления, вызванное политикой завышенных процентных ставок. Подробности складывающейся ситуации читайте в передовице от Виктора Тарнавского в только что вышедшем из печати июньском номере журнала "Металлоснабжение и сбыт".
В новом выпуске размещены материалы об актуальных мероприятиях. В Ташкенте состоялась 5-я Международная конференция "Рынок металлов Центральной Азии и Закавказья", организаторами которой выступили ИИС "Металлоснабжение и сбыт" и MMITC. Торговая компания холдинга "Новосталь-М" выступила генеральным партнером мероприятия, а руководитель представительств холдинга в Узбекистане и Казахстане Дмитрий Дынников рассказал в эксклюзивном интервью о наращивании присутствия в регионе и открытии новых филиалов.
В Череповце состоялся 5-й Международный форум по цифровизации и IT в металлургии Smart Mining & Metals, где участники рынка поделились инновационными цифровыми разработками и прогнозами развития сферы. Помимо этого в Череповце прошел демодень ИЦК "Металлургия", объединяющего индустриальные центры компетенций 18 крупнейших компаний отрасли с целью создания отечественных цифровых решений.
В конце мая в Казани компания "Эл 6" провела масштабную отраслевую конференцию о российском рынке углеграфитовой продукции, которая продемонстрировала пользу кросс-индустриальных встреч.
Не осталась без внимания и тема стального строительства России, рассмотренная с различных ракурсов в ходе 8-й Международной конференции АРСС, которая проходила в Сочи.
Отдельный материал посвящен Группе компаний "МАЯК", а точнее, Анатолию Корнейчуку, который в июне отмечает юбилей. Жизнь Анатолия Ананиевича неразрывно связана с развитием ГК "МАЯК" — одной из лидеров России по производству металлоконструкций и сэндвич-панелей, а также по переработке сталей с покрытиями. "Металлоснабжение и сбыт" поздравляет с юбилеем!
Также в новом выпуске – материалы о Металлоинвесте, Уральской Стали, НПП "Атом-Ресурс", о трудовых ресурсах в металлургии, а также детальный обзор металлургической промышленности Индии, планомерно набирающей вес на мировом рынке.
Ряд материалов касается сектора цветных металлов. 15 мая в Санкт-Петербурге прошёл круглый стол Российского союза поставщиков металлопродукции (РСПМ), где обсуждались спотовый рынок цветных металлов и складская логистика. Соведущий круглого стола Сергей Буниц, акционер компании "Галактика", специализирующейся на складской торговле цветными металлами, рассказал о нюансах ценообразования, экономической ситуации и о последних изменениях на этом рынке.
Директор ООО "НПК "Специальная металлургия – Поволжье" Евгений Глухих поделился информацией об актуальных тенденциях и специфике работы в складской логистике на металлобазах цветных металлов и нержавеющей стали.
А закрывает номер погружение в бытность алюминия в эпоху императорской России – как им восхищался Н. Чернышевский, как развивалась технология получения "крылатого металла", и где в нашей стране впервые добыли бокситы.
17.06.2025 Акция от ГК "Демидов" в Новосибирске!
ГК "Демидов" в конце мая объявил о начале акции: Бесплатная доставка в радиусе 200 км в вашем городе!
Компания дарит бесплатную доставку в радиусе 200 км от Новосибирска.
Находитесь дальше? Не проблема — компания компенсирует часть стоимости, эквивалентную цене доставки в пределах 200 км по прайсу.
Ознакомиться с продукцией ГК "Демидов" вы можете в разделе «Каталог».
Оформить заказ — по телефону или электронной почте, указанным на сайте выбранного филиала, либо оставив заявку через форму на сайте.
Акция действует по 30 июня 2025 года!
17.06.2025 АГРИСОВГАЗ представил микроклиматическую ячейку
Cтенд компании АГРИСОВГАЗ стал точкой притяжения для владельцев и руководителей тепличных хозяйств и арохолдингов, агрономов, инвесторов и технологических энтузиастов и других посетителей отраслевой выставки «Защищенный грунт России -2025» — и вот почему.
В центре внимания микроклиматическая ячейка: запатентованная разработка ООО «АГРИСОВГАЗ», обеспечивающая «умный» контроль климата для теплиц нового поколения. В чем ее суть? Это не просто датчики и автоматика. Представленная ячейка точечно управляет влажностью, светом, CO₂ и температурой (с точностью до 0,5°C), чтобы растения росли быстрее, а урожайность увеличивалась на 30-50%.
Данная разработка — это не концепт, а готовое рабочее решение, уже реализованное на многих реальных проектах. На выставку было привезено живое подтверждение ее успеха — свежесобранную клубнику, выращенную в экспериментальной теплице с использованием этой системы. Посетители стенда убедились в превосходном вкусе ягод без вредных добавок, особенно отметив насыщенную сладость и настоящий «клубничный» аромат.
Специалисты, работавшие на стенде рассказали заинтересованным посетителям о принципах работы технологии и как она может быть интегрирована с имеющимся оборудованием, а также поделятся кейсами внедрения на примере реальных проектов.
16.06.2025 Прошла весна, настало лето... а некого благодарить. Российский и мировой рынок стали: 8-15 июня 2025 г.
Кто-то заметил, что уже настало лето? А вот на российском рынке стальной продукции — как-то не очень. Обычно лето — это высокий сезон, подъем спроса на прокат, а в текущем году особого роста не наблюдается.
Металлотрейдеры гадают, будет ли потребление в ближайшие месяцы достаточно значительным, чтобы выйти по продажам хотя бы на минус 10-15% по сравнению с прошлым годом — заметим, отнюдь не самым благополучным. В некоторых отраслях пессимисты заявляют о падении спроса даже не в проценты — в разы.
В связи с этим данные «Корпорации Чермет», на которые ссылается «Коммерсантъ», об увеличении выплавки чугуна и стали в мае по сравнению с апрелем начинают выглядеть немного тревожно. Смогут ли металлурги, даже с учетом начатого ремонта на доменной печи «Северстали», и дальше держать рынок на голодном пайке, чтобы не допустить избытка предложения и ценового обвала?
16.06.2025 О рыночной стратегии федеральной сети Металлсервис (видеоинтервью)
Металлсервис – крупнейшая общефедеральная независимая дистрибуционная сеть с объемом продаж свыше 3 млн т металлопродукции в год. Так обстояло дело еще совсем недавно. Но теперь, когда Металлсервис выпускает сотни тысяч тонн арматуры и труб, открывает во всех городах-миллионниках сервисные металлоцентры и стремится довести долю продаж обработанной и конечной продукции до 50% в общем объеме продаж, это звучит не совсем верно.
Об обновленной стратегии Металлсервиса, развитии производственных мощностей и расширение филиальной сети, на площадке выставки «Металлоконструкции-2025» рассказал заместитель генерального директора компании Иван Михеев.
16.06.2025 Ассоциация Промметиз подвела итоги работы метизной отрасли за 5 месяцев 2025 г.
В мае текущего года по отношению в апрелю текущего года Ассоциация Промметиз зафиксировала рост физических объемов отгрузки метизов, который составил 107,4%. Основной рост реализации продукции в мае приходится на метизы, связанные с потреблением строительной отраслью: холоднодеформированная арматура (ХДА), проволока обыкновенного качества, проволока ВР, гвозди. Учитывая, что в строительной отрасли не наблюдается какого-либо роста, поставка продукции в стройиндустрию связана, прежде всего, с пополнением складских запасов.
При этом отмечается, что по видам продукции, которые потребляются в других отраслях промышленности, например: в автомобилестроении, машиностроении, добывающих отраслях, таких, как крепеж, арматурные пряди, проволока сварочная, стальные фасонные профили, происходит дальнейшее падение отгрузки потребителям. При продолжающемся снижении цен на метизную продукцию в мае текущего года по отношению к апрелю, видно снижение выручки в целом по метизному рынку.
Относительно итога пяти месяцев текущего года, также можно констатировать, что продолжается снижение как физических объемов отгрузки, так и выручки метизных компаний.
Основные факторы, которые негативно сказываются на снижении загрузки производственных мощностей отечественных предприятий, связаны со снижением общего потребления метизной продукции на внутреннем рынке, а также с продолжением роста импорта метизов на территории РФ, прежде всего, крепежа, канатов и сварочной проволоки.
Динамика производства предприятий Ассоциации в мае 2025 г. отражена на следующем графике.
16.06.2025 Кому — праздник, а кому...
Аналитическая служба ИИС «Металлоснабжение и сбыт» продолжает публикации индекса МСС-ТР (Температура рынка). Значение этого индекса определяется посредством экспертных опросов в еженедельном режиме.
Обстановка на российском рынке стальной продукции понемногу ухудшается. Значения итогового и ожидаемого индексов остаются на нижней границе зоны роста, но лишь благодаря затратам. Только они показывают устойчивое увеличение. В то же время, продажи продолжают расширяться лишь в секторе арматуры, тогда как в других товарных группах динамика становится негативной.
То, что текущая неделя будет укороченной вследствие праздника, влияет на состояние рынка не лучшим образом. Эксперты надеются на повышение цен на арматуру и профильные трубы средних размеров, но прогнозируют сужение потребительского спроса. В наихудшей позиции по-прежнему остается горячекатаный прокат.
Значение индекса «МСС-ТР. Итоги» за прошедшую рабочую неделю со 2 по 6 июня понизилось на 0,25 п.п. по сравнению с предыдущим периодом до 50,81 пункта. Оно с середины марта не опускалось ниже отметки 50 пунктов, которая отделяет наблюдаемый рост от понижения. Но спад происходит в течение уже четырех недель подряд. Нынешнее значение — минимальное с конца апреля.
Почти все субиндексы, за исключением растущих затрат, близки к равновесному уровню. Однако общая тенденция к стабилизации наблюдается только в отношении складских запасов. В целом арматура показывает растущие значения, сектор горячекатаного проката демонстрирует падение по всем показателям, а трубы дают либо небольшой рост, либо незначительное понижение.
Прогнозы участников рынка продолжают понемногу ухудшаться. Значение индекса «МСС-ТР. Ожидания» на текущую рабочую неделю с 9 по 13 июня опустилось на 0,85 п.п. до 51,28 пунктов. Это наименьшее значение с начала марта. Оно еще остается выше итогового, ведь людям свойственно верить в лучшее, но разница между ними сужается.
Большинство экспертов прогнозируют продолжение спада в продажах и спросе на горячекатаный прокат. Также, по их мнению, эта продукция будет и дальше дешеветь, тогда как ожидания по другим товарным группам более оптимистичные. Впрочем, все это происходит на фоне роста затрат. Соответствующий субиндекс достиг рекордного значения.
Эксперты, представляющие представляющие крупную федеральную торговую сеть и регионального поставщика на Нижней Волге, отмечают сокращение продаж стальной проволоки и кладочной сетки. Улучшение обстановки в конце мая оказалось кратковременным, рост продаж сменился спадом, в том числе, по причине задержек с оплатой.
Впрочем, как считают эксперты, спрос остается достаточно приличным и вполне может привести к новым сделкам в ближайшие дни. Цены на проволоку ГОСТ 3282-74 продолжают падение, которое в начале июня только усилилось. Стоимость ВР-1 после повышения в мае сейчас стабильна, кладочная сетка пока без изменений.
Напомним, что участникам экспертного опроса предлагается оценить по десятибалльной системе итоги прошедшей недели и ожидания на следующую для арматуры А500С средних размеров (12-16 мм), горячекатаного листа Ст3 толщиной 4-10 мм, профильных труб средних размеров (60х40 — 80х80) по следующим параметрам:
“Продажи» (в денежном выражении)
«Спрос» (потребительский, выраженный в натуральных показателях – по тоннажу, количеству запросов)
«Складские запасы»
«Закупки» (по тоннажу – проката у производителей для дистрибьюторов)
«Затраты» (на энергию, оплату труда, налоги, сырье и другие факторы, влияющие на себестоимость)
«Цены»
Данный обзор представляет собой сокращенную версию. Полная доступна только участникам опроса, приславшим свои экспертные оценки в ИИС «Металлоснабжение и сбыт».
Желающие могут запросить анкеты и сопроводительный текст через электронную почту vt@metalinfo.ru и на нее же подавать результаты опросов. Кроме того, уже можно вводить данные через Личный кабинет на веб-сайте МСС (опция «Добавить анкету»). Для этого необходимо создать этот Личный кабинет и отправить логин по указанному выше адресу электронной почты.
ИИС «Металлоснабжение и сбыт» приглашает участников российского рынка проката и метизов к сотрудничеству. Чем шире будет выборка, тем точнее оценка. Кроме того, появится возможность для составления региональных индексов.
11.06.2025 С Днём России!
Российский союз поставщиков металлопродукции поздравляет с Днём России!
Этот день для россиян символизирует единство и сплочение народов России, а их проживает на просторах нашей страны более 180.
Праздник напоминает нам о важности сохранения и развития национального наследия, многообразия культур и богатства традиций и конечно о необходимости помнить и гордиться своей историей!
11.06.2025 В выходные дни не расслабляемся... впереди турниры по баскетболу, пляжке, бильярду
С 12 по 15 июня нас ждут четыре выходных дня - прекрасное время, чтобы заняться любимыми хобби и спортом. Тем более, что впереди несколько спортивных турниров на призы компаний-членов РСПМ.
Так, 20 июня в Екатеринбурге пойдет Турнир по баскетболу 3х3 (стритбол) на призы Первой Металлоснабжающей Компании. Уже есть несколько команд-претендентов на победу в этом соревновании, однако еще не поздно присоединится. Подробнее
28 июня в Московской области, в Мытищинском районе, состоится Турнир по пляжному волейболу на Кубок "Металлоснабжение и сбыт". Регистрация
5 июля в Москве Лига металлургов и металлотрейдеров России по русскому бильярду проведет Открытый турнир по русскому бильярду в честь Дня Металлурга. Подробнее
При этом, согласно опросу, который сейчас проводится на портале "Металлоснабжение и сбыт" (размещен в правом нижнем углу главной страницы сайта), довольно большое количество представителей металлургического сообщества поддерживает свою спортивную форму при помощи фитнесса, бега, плавания, горных лыж, волейбола, баскетбола либо обычной зарядки.
11.06.2025 Сотрудники «ВолгаСтрап» принимают поздравления с трудовым юбилеем
Губернатор Костромской области Сергей Ситников вручил коллективу завода «ВолгаСтрап» Благодарность губернатора в связи с 20-летием со дня основания предприятия. Это производство уникально благодаря своей продукции. Завод – один из лидеров в стране по выпуску упаковочной ленты. Примечательно, что во всем мире насчитывается всего 35 подобных производств. Глава региона обсудил с руководством «ВолгаСтрап» перспективы развития завода.
Сегодня на «ВолгаСтрап» работают три линии по производству ПЭТ-ленты, мощностью до 12 тыс. тонн в год. Выпуск металлической продукции достигает объема в 40 тыс. тонн. Кроме того, на предприятии действует целый комплекс маркировочной продукции – этикеток и бирок. В этом году в эксплуатацию введена новая линия для цифрового нанесения лака, фольги и ламинирующих пленок. В списке постоянных партнеров завода - более 2 000 предприятий металлургической, трубной, машиностроительной, деревоперерабатывающей, строительной отраслей.
Сергей Лоскутов, старший инженер-электроник: «Коллектив хороший, дружный. Работается легко, хорошо. Перспектив очень много. Новую продукцию выпускают здесь. Ассортимент увеличивают. Продукция востребована».
На «ВолгаСтрап» используют новейшие технологии. Завод сертифицирован по самым высоким международным стандартам. Особое внимание уделено экологичности производства. Продукция компании неоднократно отмечена на конкурсах «100 лучших товаров России», «Экспортер года». Сегодня предприятие активно привлекает молодые кадры.
Илья Филатов, оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок, студент Костромского машиностроительного техникума: «Нравится работать здесь. Зарплата нравится. Для студента хорошая. Наставник у меня есть, Виктор, вот он помогает мне, объясняет что да как. У меня в планах вернуться на это предприятие после учебы».
На предприятии созданы комфортные условия для персонала. Один из признаков качества работы на «ВолгаСтрап» – низкая текучесть кадров. Как правило, люди, приходя на завод, остаются здесь надолго. Александр Смирнов работает на предприятии 15 лет. За это время прошел путь от оператора до начальника смены, получил высшее образование.
Александр Смирнов, начальник смены: «Самое главное стабильность и уровень заработной платы. Уверенность в завтрашнем дне. Здесь больше для работников. Здесь все для нас. Условия труда хорошие. Мы работаем в тепле, в добре, в чистоте. И обеспечены полностью и спецодеждами, и всей защитой».
Комфортные условия для работников на предприятии созданы не только на производстве. Особое внимание руководство завода уделяет здоровью сотрудников. Действует современно оборудованный спортзал. 12 июня команда предприятия примет участие в забеге «Здорово, Кострома!». Глава региона поздравил сотрудников «ВолгаСтрап» с юбилеем. В этом году предприятие отметит 20-летие. Сергей Ситников вручил коллективу завода благодарность губернатора.
Сергей Ситников, губернатор Костромской области: «Двадцать лет! Для производства на самом деле возраст очень-очень небольшой. Но вас знают, знают везде, знают вашу продукцию, знают качество вашей работы. Вот, поэтому у вас получилось так – возраст небольшой, а уважение уже большое. С чем я вас хочу поздравить».
Читать все новости 
