Новости бизнес-клуба: Екатеринбург
|« Первая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 → Последняя »|
17.04.2025 Тримет предупреждает об ограничениях в грузах
Уважаемые клиенты и партнёры! Компания Тримет обращает ваше внимание, на то, что в целях исполнения приказов № 198-ОД главного Управления строительства Тюменской области от 14.03.2025 «О введении временного ограничения движения транспортных средств по автомобильным дорогам общего пользования регионального или межмуниципального значения Тюменской области в весенний период 2025 года» и Администрации города Тюмени Департамента дорожной инфраструктуры и транспорта от 13.03.2025 «О временном ограничении движения транспортных средств в весенний период 2025 года в городе Тюмени» № 45-60-000105/25 , компания ограничивает оформление и отгрузку груза, масса которого превышает 10 тонн:
- по междугородним направлениям - в период с 15 апреля по 14 мая 2025 г.
- по городу - в период с 19 апреля по 19 мая 2025 г.
16.04.2025 Уральская Сталь успешно прошла аудит системы менеджмента
Уральская Сталь подтвердила соответствие действующей интегрированной системы менеджмента требованиям стандартов ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018, а также ISO 50001:2018.
В ходе четырёхдневной комплексной проверки аудиторы органа по сертификации «ДЭКУЭС» совместно с руководителями и специалистами подразделений Уральской Стали, изучали внутреннюю документацию, регламентирующую деятельность персонала и технологических процессов, провели проверку работы практически всех подразделений комбината с учетом соответствия их работы стандартам:
- ISO 9001:2015, определяющего требования к системам менеджмента качества;
- ISO 14001:2015, устанавливающего требования к системе экологического менеджмента;
- ISO 45001:2018, обозначающего требования к системе менеджмента безопасности труда и здоровья;
- ISO 50001:2018, обуславливающего требования к системе энергоменеджмента.
Проверяющие отметили командный подход, стремление металлургов к совершенствованию в этих областях, а действующую ИСМ – соответствующей всем требованиям. По результатам надзорного аудита Уральской Стали будут продлены сертификаты соответствия стандартам ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018 ещё на 3 года. По итогам ресертификационного аудита – будет выдан новый сертификат соответствия требованиям ISO 50001:2018 сроком на 1 год.
Наличие данных сертификатов свидетельствует о стремлении предприятия к совершенствованию в производственной и природоохранной деятельности, организации системного подхода к вопросам безопасности труда, энергоменеджмента.
14.04.2025 На Уральской Стали учатся превращать отходы в доходы
На Уральской Стали стартует очередной сезон кейс-чемпионата по повышению операционной эффективности «Стальная инициатива-2025». Тема: «Отходы в доходы».
Направления решений кейс-чемпионата:
1. Снижение образования отходов и увеличение выхода годного;
2. Вовлечение собственных отходов в производство;
3. Вовлечение покупных отходов в производство (замена дорогих МТР);
4. Новые виды продукции и побочная продукция (из отходов) и их реализация.
Участникам предстоит изучить лучшие практики в области операционной эффективности и бережливого производства, решить кейс в формате индивидуального или командного соревнования и презентовать своё решение.
Призы для победителей:
1. 1 место: Кубок чемпионата + премия 150 000 рублей на команду (при условии оформления и утверждения паспорта мероприятия на предложенное решение).
2. 2 место: Кубок чемпионата + премия 100 000 рублей на команду.
3. 3 место: Кубок чемпионата + премия 50 000 рублей на команду.
Все участники получат возможность претендовать на выплаты до 5% от экономического эффекта по внедрённому решению.
Это отличный шанс проявить свои профессиональные качества и внести реальный вклад в развитие компании!
09.04.2025 На КУМЗе прошел конкурс профмастерства среди прокатчиков горячего металла
3 апреля на Каменск-Уральском металлургическом заводе (КУМЗ) прошел конкурс профмастерства среди прокатчиков горячего металла. Победителем стал Алексей Ортюков, призерами - Антон Яринских (2 место) и Тимур Хужин (3 место).
Конкурс приурочен к юбилейной дате: 80 лет назад, в апреле 1945 года, прокатный цех выпустил первую листовую продукцию.
Участники показали свои знания и навыки в теории и на практике. Теоретический этап, связанный с тестами по специфике прокатного производства, охране труда и технике безопасности, прошел в аудитории учебного центра предприятия. Практический этап, состоявшийся на участке горячей прокатки,включал 6 заданий: определение дефектов прокатного производства на образцах; выбор заготовки для горячей прокатки плиты, листа, рулона; выполнение укладки прокладок на плиту; правильное комплектование отходов; определение сечения и толщины фрезерованной заготовки; заполнение чек-листа по готовности оборудования к прокату. Качество выполнения заданий оценивала конкурсная комиссия из руководителей и специалистов прокатного цеха, службы по ОТ и ТБ.
Всем участникам конкурса вручены дипломы и подарочные сертификаты, победитель и призеры поощрены денежными премиями.
Конкурсы профмастерства на КУМЗе набирают обороты; в декабре'2024 прошли соревнования электрогазосварщиков, в феврале'2025 – плавильщиков. Впереди – новые состязания, нацеленные на развитие профессиональных качеств и повышение престижа рабочих профессий.
08.04.2025 Мост из Уральской стали
Трасса М-5 "Урал" — одна из ключевых магистралей России, соединяющая Москву с Уралом и Казахстаном. Она обеспечивает важные транспортные связи между крупнейшими городами и промышленными регионами, поддерживая экономику и обеспечивая логистику для миллионов людей и грузов.
На видео показана часть строительства моста через реку Сим в Челябинской области на трассе М-5 "Урал". Река протекает в глубоком овраге, поэтому нужен длинный мост с высокими опорами (более 40 м).
Металлоконструкции моста изготовлены на заводе "Стальмост" из атмосферостойкой стали, произведённой на металлургическом комбинате "Уральская Сталь". Пролет состоит из двух главных балок высотой 3 метра и железобетонной плиты проезжей части.
Для монтажа использована так называемая "продольная надвижка", применяемая из-за сложного рельефа. Пролет уже преодолел 97 метров и лёг на первую опору, а гидравлические домкраты толкают конструкцию к следующим опорам по путям скольжения. На монтаж до последней опоры уйдёт два месяца. После этого монтируют плиту проезжей части, укладывают асфальт и устанавливают ограждения.
Строительство моста через реку Сим значительно улучшит безопасность и пропускную способность трассы, что важно для роста экономики и транспортной инфраструктуры региона.
08.04.2025 Почти каждый десятый сотрудник завода ОМК в Чусовом продвинулся по карьере за год
В 2024 году 202 сотрудника Чусовского завода ОМК продвинулись по карьерной лестнице: стали руководителями, экспертами или освоили новые направления работы. Причем 86% руководителей за последний год назначили из числа заводчан.
Предприятие предоставляет своим сотрудникам различные карьерные возможности: стать руководителем, освоить смежный или новый функционал, как эксперт перейти на более высокий профессиональный уровень, как волонтер или активный член Совета активной молодежи и других сообществ состояться в социальной карьере.
На Чусовском заводе ОМК работает 2 600 человек. В этом году руководители рекомендовали более 100 перспективных сотрудников для участия в «Кадровом резерве». Чтобы попасть программу, кандидатам необходимо успешно пройти отбор, который включает тесты и деловые игры. Когда появляются вакансии на руководящие позиции, резервисты получают приоритет при назначении.
Для будущих руководителей с корпоративным университетом ОМК на заводе проводят обучение по программам «Мастерская лидерства», «Основы лидерства», «Энергия лидерства» и другим. Сотрудники осваивают новые навыки, учатся принимать решения и решать сложные задачи, стажируются на руководящих должностях, участвуют в проектах компании.
«Мы стремимся создать условия для профессионального и личностного роста каждого сотрудника. Например, на корпоративном портале доступен сервис «Хочу карьеру», через который можно подать заявку на индивидуальный карьерный план, получить рекомендации по обучению, а также откликнуться на вакансии ОМК. Таким образом сотрудники самостоятельно могут выбрать управленческую карьеру, развиваться как эксперты или универсалы, участвовать в социальных и волонтерских проектах компании», — прокомментировала директор по персоналу Чусовского завода ОМК Жанна Леушина.
02.04.2025 Чусовской завод ОМК отметили за социальные и волонтерские проекты в Прикамье
Чусовской завод Объединённой металлургической компании (ОМК) стал дипломантом III национальной премии «Хедлайнеры ESG-принципов». Предприятие отметили за реализацию социальных, волонтёрских и благотворительных проектов в Пермском крае. На победу в номинации претендовали 17 организаций со всей России.
Большой вклад в создание комфортных условий в Чусовом вносит Сообщество активной молодёжи (САМ) предприятия. Молодые заводчане реализуют волонтёрские инициативы и в этом их поддерживает грантами ОМК. Только в 2024 году при поддержке конкурса «ОМК Партнёрство» реализовали 16 проектов на 1,1 миллион рублей.
Среди ярких инициатив – благоустройство пришкольной территории. Заводчанин Дмитрий Колегов с командой волонтёров благоустроил тропу «Здоровье» в лесопосадке, где дети отдыхают и занимаются спортом, изготовил и развесил кормушки для птиц, установил лавочки и велопарковку.
Ещё один проект – «Экопарк – забота о природе» – инициировала сотрудница завода Екатерина Конева. Команда волонтёров отремонтировала памятник жертвам Гражданской войны и привела в порядок территорию вокруг: собрала более трёх тонн мусора, покрасила пешеходную лестницу, соединяющую два микрорайона города.
Второй год подряд волонтёры-дайверы чистят русло и берег реки Чусовой. За два сезона они подняли с речного дна три тонны покрышек и другой мусор. Чусовской завод ОМК помог грантами, на них активисты закупили специализированное оборудование для исследования дна рек и снаряжение для безопасного погружения в воду, оборудование для лодки, часть средств направили на вывоз мусора.
Волонтёры завода также помогают ветеранам, пенсионерам и многодетным семьям. Так, Наталья Осипова приобрела спортивный инвентарь для занятий фитнесом, а Максим Колегов доставил на дом ветеранам и нуждающимся семьям наборы первой необходимости.
«Сообщество заводской молодёжи, в составе которого 50 активных участников, регулярно помогает детям, нашим ветеранам, людям с инвалидностью. В городе реализуем экологические проекты: занимаемся раздельным сбором мусора, переработкой отходов, чистим водоёмы и ликвидируем свалки. Школьников и студентов обучаем основам экологии и пожарной безопасности. Награда национальной премии ещё раз подтверждает, что наши усилия в области ESG-практик, волонтёрства и благотворительности важны и востребованы. Мы продолжим работать над тем, чтобы наши инициативы приносили пользу жителям и окружающей среде», – поделилась лидер волонтёрского направления на чусовском заводе ОМК Елена Поносова.
28.03.2025 При поддержке ОМК в Чусовском музее открыли интерактивную выставку о металлургии
Чусовской музей при поддержке ОМК открыл экспозицию «Железно» об истории обработки железа, начиная со Средневековья и до современности. Ключевое место на выставке занимает чусовской завод ОМК, история которого неразрывно связана с развитием металлургической отрасли региона. На выставке посетители не только узнают о металлургии, но и сами могут попробовать себя в роли кузнеца или сплавщика. Например, самим чеканить монеты или отправиться на экскурсию в виртуальный кабинет управляющего Чусовским заводом Жан Жака Ноттона в VR-шлеме. Еще одна мультимедийная изюминка – виртуальное путешествие на старинной барке по реке Чусовая с помощью геймпада.
Выставка «Железно» создана на средства гранта Министерства культуры Пермского края, который музей получил за реализацию проекта «Фестиваль археологии и исторической реконструкции «Железный город». Фестиваль вот уже два года поддерживает компания ОМК. Его организаторы участвуют и побеждают в грантовом конкурсе ОМК-Партнерство.
«Фестиваль «Железный город» проходит в новом для Чусового формате с использованием интерактивных элементов, которые делают выставку особенно реалистичной. На средства гранта организаторы разработали концепцию выставки, изготовили точные копии археологических находок и средневековых предметов металлургии», — прокомментировала руководитель направления по корпоративной социальной ответственности ОМК Ирина Медведева.
Справка:
В 2024 году фестиваль «Железный город» удостоили звания лучшего музейного проекта в конкурсе «Прорыв года». За два года существования проект стал значимым культурным событием региона, получив широкое признание среди жителей Прикамья.
25.03.2025 УК Уральская сталь и НИТУ МИСИС расширяют взаимодействия в области науки и образования
Университет науки и технологий МИСИС посетила делегация УК «Уральская сталь» во главе с генеральным директором Денисом Сафиным. На круглом столе обсудили расширение взаимодействия в области науки и образования.
Уральская сталь – ведущее предприятие для филиала НИТУ МИСИС в Новотроицке. Ежегодно выпускники вуза трудоустраиваются на комбинат. Студенты и преподаватели при прохождении практик и стажировок имеют возможность учиться у лучших экспертов компании, погружаться в решение производственных задач.
Недавно состоялась встреча обучающихся и сотрудников Университета МИСИС с главой Новотроицка Денисом Меньшиковым. Студенты также приняли активное участие в прямой линии с гендиректором холдинга «Уральская сталь».
На расширенном заседании Учёного совета наметили вектор развития исследовательской деятельности Новотроицкого филиала. Акцент – на формировании насыщенной прикладной научной повестки с комбинатом.
Программа развития Новотроицкого филиала НИТУ МИСИС синхронизирована с приоритетами Уральской стали. Особое внимание уделяется целевой и адресной подготовке высококвалифицированных кадров. Кроме того, реализуется комплекс мероприятий по раскрытию творческих способностей студентов, поиску и сопровождению одаренных школьников в рамках профессиональной навигации. Всё это позволяет Новотроицку быть центром притяжения талантов со всей Оренбургской области, близлежащих регионов России и стран ближнего зарубежья.
Подробнее о Новотроицком филиале Университета МИСИС.
24.03.2025 Предприятие ТМК стало дипломантом Премии Правительства РФ в области качества
Первоуральский новотрубный завод (ПНТЗ), входящий в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), стал дипломантом Премии Правительства РФ в области качества по итогам 2024 года. Престижную награду в сфере делового совершенства и качества действующих в организации процессов вручили на торжественной церемонии в Москве.
Высокие результаты ПНТЗ в области качества производимой продукции и эффективности внедренных методов управления отметил Совет премии на основании баллов, полученных в результате анализа отчета завода по самооценке, а также диагностики производственной и социальной деятельности предприятия, которую провели специалисты Роскачества. Работа ПНТЗ оценивалась по нескольким критериям, в число которых вошли лидерство, политика и стратегия, персонал, партнерство, продукция, услуги и ключевые результаты.
«ТМК постоянно совершенствует свою систему качества, и участие в национальной премии дает возможность оценить наши усилия на этом направлении, познакомиться с лучшими практиками в масштабах страны и применить их в периметре компании. В свою очередь, объективная позиция внешних экспертов, присудивших диплом одному из ключевых предприятий ТМК, является дополнительным подтверждением стремления и компетенций компании по обеспечению самого высокого качества продукции», — сказал директор по качеству ТМК Анатолий Сычёв.
«В современных рыночных условиях ПНТЗ уделяет особое внимание вопросам повышения качества выпускаемой продукции и эффективного функционирования системы менеджмента качества, регулярно подтверждая соответствие требованиям международных и отечественных стандартов по результатам проверок органов сертификации и потребителей. Участие в конкурсе на соискание национальной премии позволило предприятию не только выявить свои сильные стороны, такие как взаимоотношения с партнерами и клиентами, работа с персоналом, но и увидеть области для улучшения. Мы обязательно учтем рекомендации специалистов, полученные в ходе оценки, чтобы совершенствовать нашу деятельность в этом направлении», — отметил управляющий директор ПНТЗ Владимир Топоров.
Премия Правительства РФ в области качества присуждаются организациям ежегодно на конкурсной основе. Проводимая экспертами диагностика организаций в рамках конкурса позволяет получить объективное представление об уровне управленческой зрелости организации, внедрении системы менеджмента качества. Всего в этом году дипломы премии получили пять организаций с численностью более 1000 человек из разных регионов страны.
Ранее предприятия ТМК становились лауреатами конкурса четыре раза: в 2004 и 2022 годах ее присудили Таганрогскому металлургическому заводу (ТАГМЕТ), в 2016 году обладателем стал Волжский трубный завод (ВТЗ), в 2018 году — Северский трубный завод (СТЗ). В 2024 году диплом конкурса получил Синарский трубный завод (СинТЗ).
20.03.2025 Торговый дом ММК поступательно реализует Стратегию развития компании
В Магнитогорске состоялась стратегическая сессия Торгового дома ММК (ООО «ТД ММК») с участием представителей головного офиса компании и руководителями её подразделений из 36 городов страны - от Владивостока до Санкт-Петербурга. В командном формате обсуждалась реализация Стратегии развития компании, итоги её деятельности в 2024 году и задачи на 2025 год.
Открывая сессию, директор ТД ММК Григорий Щуров отметил, что в прошлом году компания достигла рекордного уровня продаж в 1,521 млн тонн металлопродукции и ощутимо увеличила металлообрабатывающие мощности. Одновременно за счет наращивания площадей и увеличения количества грузоподъемных механизмов вырос грузооборот собственных площадок хранения. «Продолжается цифровизации бизнеса компании, в том числе реализуется проект «Умный склад», внедряется штрихкодирование. В целом, развитие компании носит клиентоориентированный характер и затрагивает весь жизненный цикл продукции», - подчеркнул он.
В текущем году, по словам спикера, ТД нацелен на дальнейшее повышение эффективности продаж через маркетплейс, развитие филиально-складской сети и переработки металлопроката. Отдельное внимание - развитию кадрового потенциала и оптимизации расходов.
В ходе выступлений других представителей головного офиса были затронуты актуальные вопросы коммерческой и финансово-хозяйственной деятельности ТД ММК. Со своей стороны, руководители подразделений компании поделились опытом взаимодействия с клиентами и организации складской работы на местах. В рамках состоявшейся дискуссии участники сессии обсудили нюансы взаимодействия внутри компании и бизнес-отделов.
Заместитель генерального директора ПАО «ММК» по коммерции Сергей Ушаков, оценивая работу Торгового дома, широкую географию продаж и их объёмы, отметил важную роль компании в реализации продукции Группы ММК и очевидные достижения на фоне текущей экономической ситуации. Вместе с директором по продажам ММК Иваном Радюкевичем он принял участие в награждении лучших подразделений и сотрудников компаниии по итогам года.
После завершения деловой части стратсесиии её участники посетили с экскурсией цеха комбината и побывали на территории городского курорта «Притяжение».
18.03.2025 ТМК снизила энергопотребление и выбросы за счет модернизации освещения на заводах
Трубная металлургическая компания (ТМК) завершила очередной этап комплексной модернизации систем освещения собственных предприятий — на Синарском трубном заводе (СинТЗ) переоборудовали осветительные установки на основных производственных участках. Планируется, что снижение энергопотребления на предприятиях ТМК после реализации всех этапов модернизации составит 85%.
В основных цехах СинТЗ — по производству и отделке труб нефтяного сортамента, трубопрокатных и трубоволочильном — установили более 3,5 тыс. современных светодиодных светильников, новую кабельную систему и щиты освещения со счетчиками с цифровым выходом. Контроллеры преобразуют данные, поступающие со счетчиков, и передают их по беспроводной сети на интерфейс общей информационной системы управления, что позволяет выстраивать и визуализировать график изменений показателей напряжения. Система предусматривает возможность дальнейшей интеграции с любыми датчиками и оборудованием.
Модернизация освещения позволила улучшить условия работы сотрудников, снизить расходы на обслуживание светоточек и дала существенный экономический эффект. Ежегодно СинТЗ планирует сократить потребление электроэнергии на 39 тыс. МВт в час, что в денежном эквиваленте составит 134 млн рублей.
Установлены специальные светильники, которые эффективно эксплуатируются на трубопрокатных станах. Также на участках отдела технического контроля, где продукция проходит проверку на соответствие необходимым нормативам, смонтирована система с повышенным уровнем освещения — 1000-2000 люксов (Лк) против нормативных 200.
СинТЗ стал третьим заводом ТМК, на котором модернизировали систему освещения производственных помещений. Ранее этот процесс завершили на Северском трубном (СТЗ) и Таганрогском металлургическом (ТАГМЕТ) заводах. Эффект от модернизации на СТЗ составил 108 млн рублей в год, на ТАГМЕТе — 171 млн рублей в год, а уровень энергопотребления для целей освещения производственных площадей снизился на 85% и на 75-82% в разных цехах соответственно.
«Сокращение энергопотребления также позволяет нам снизить углеродный след продукции. В результате модернизации освещения на СинТЗ, по нашим подсчетам, косвенные выбросы диоксида углерода сократятся на 55 тыс. тонн в год. Мы продолжаем масштабировать этот опыт на другие предприятия — в настоящий момент ведется обновление системы освещения на производственных площадках Волжского трубного завода», — сказал заместитель генерального директора – технический директор ТМК Борис Пьянков.
ТМК постоянно внедряет новые практики для повышения экологичности производства. Так, в ноябре 2024 года на Первоуральском новотрубном заводе (ПНТЗ) была введена в эксплуатацию новая фильтровентиляционная установка, обеспечивающая очистку воздуха до 98%. Продолжается модернизация газоочистного оборудования на Челябинском трубопрокатном заводе (ЧТПЗ), а на Волжском трубном заводе (ВТЗ) реализуется новаторский проект в сфере очистки атмосферного воздуха — высадка на карбоновой ферме пород деревьев и кустарников, наиболее эффективно поглощающих углекислый газ и другие парниковые газы.
14.03.2025 СМЦ М-Стил реконструировал линию поперечной резки рулонов
На площадке СМЦ М-Стил-Магнитогорск после реконструкции введена в эксплуатацию современная линия поперечной резки для холоднокатаных, оцинкованных и нержавеющих рулонов, с получением листов повышенной/улучшенной плоскостности.
Толщина 0,3-3,0 мм, размер готовых листов до 1850x6000 мм.
Компания осуществляет отгрузку в любую точку РФ.
25-26 сентября 2025 г. в Магнитогорске пройдет 16-я Международная конференция «Сервисные металлоцентры: оборудование, технологии, рынок». Во второй день конференции предусмотрена экскурсионная поездка на производство холоднокатаного проката Магнитогорского металлургического комбината и промплощадки сервисных металлоцентров Магнитогорска.
14.03.2025 Уральская Сталь получила новые сертификаты соответствия на продукцию кислородно-компрессорного цеха
Уральская Сталь получила новые сертификаты соответствия на продукцию кислородно-компрессорного цеха:
- кислород жидкий технический 1 сорта по ГОСТ 6331-78;
- азот жидкий повышенной чистоты 1 сорта по ГОСТ 9293-74(ИСО 2435-73);
- аргон жидкий 1 сорта по ГОСТ10157-2016.
ККЦ комбината помимо газообразного кислорода вырабатывает попутную продукцию разделения воздуха – жидкие азот, аргон и кислород. Большая часть жидкого азота
газифицируется и используется для собственных нужд подразделения, ЭСПЦ идоменного цехов. Не использующиеся в производстве объемы жидких аргона, азота,
кислорода реализуются сторонним потребителям.
"Данная продукция имеет сертификаты соответствия и пользуется большим спросом", – сообщает компания в своем Телеграм-канале.
07.03.2025 Металлинвест: С 8 марта!
Компания Металлинвест поздравляет милых дам с международным женским днём.
Пусть в вашей душе распускаются нежные цветы, настроение будет солнечным и весенним, а работа приносит удовлетворение и успех!
Читать все новости 
